De acuerdo con el artículo emitido por World Economic Forum, El futuro de los empleos, el 50 % de los empleados necesitarán volver a capacitarse, ¿Pero, capacitarse en qué?
El desarrollo de habilidades blandas (Soft Skills), está tomando más relevancia en el mundo corporativo. Por ejemplo, el pensamiento crítico y la resolución de problemas encabezan la lista de aquellas habilidades que los empresarios consideran crecerán en los próximos cinco (5) años.
Queremos promover el desarrollo de habilidades en auditores para la identificación y prevención de fraudes en situaciones de alto estrés y complejidad.
- Marketing Personal.
- Descubre tus fortalezas y debilidades ¿En qué soy bueno y en que puedo estar fallando?
- Exploración de habilidades de un auditor (habilidades blandas, manejo de emociones, inteligencia emocional entre otros).
- El poder de negociación, empoderamiento y fortalecimiento del área de control interno al interior de las organizaciones.
- Auditoría Forense.
- Cultura cero tolerancia al fraude.
- Casos prácticos.
En Control In buscamos consolidar diferentes sinergias en favor de la optimización del control interno, culturas organizaciones íntegras y transparentes.
- Promovemos las relaciones colaborativas basadas en la buena comunicación para impulsar la investigación y prevención de fraudes financieros que fortalezcan la lucha contra de la corrupción.
- Participamos en el diseño de proyectos conjuntos.
- Contamos con el conocimiento técnico y especializado de las partes a disposición para los clientes que lo requieran.
Actualmente en Colombia no existen firmas de entrenamiento empresarial hacia estudiantes y profesionales especializados en auditoría y control interno.
En Control In nos enfocamos en el entrenamiento mediante la comunicación de alto impacto, enseñanza desde la experiencia, la calidez humana y empatía; que les permita tener un adecuado manejo de situaciones en el desarrollo de su trabajo.