De acuerdo con el artículo emitido por World Economic Forum, El futuro de los empleos, el 50 % de los empleados necesitarán volver a capacitarse, ¿Pero, capacitarse en qué?
El desarrollo de habilidades blandas (Soft Skills), está tomando más relevancia en el mundo corporativo. Por ejemplo, el pensamiento crítico y la resolución de problemas encabezan la lista de aquellas habilidades que los empresarios consideran crecerán en los próximos cinco (5) años.
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Queremos promover el desarrollo de habilidades en auditores para la identificación y prevención de fraudes en situaciones de alto estrés y complejidad.
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- Marketing Personal.
- Descubre tus fortalezas y debilidades ¿En qué soy bueno y en que puedo estar fallando?
- Exploración de habilidades de un auditor (habilidades blandas, manejo de emociones, inteligencia emocional entre otros).
- El poder de negociación, empoderamiento y fortalecimiento del área de control interno al interior de las organizaciones.
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En Control In buscamos consolidar diferentes sinergias en favor de la optimización del control interno, culturas organizaciones íntegras y transparentes.
- Promovemos las relaciones colaborativas basadas en la buena comunicación para impulsar la investigación y prevención de fraudes financieros que fortalezcan la lucha contra de la corrupción.
- Participamos en el diseño de proyectos conjuntos.
- Contamos con el conocimiento técnico y especializado de las partes a disposición para los clientes que lo requieran.
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Actualmente en Colombia no existen firmas de entrenamiento empresarial hacia estudiantes y profesionales especializados en auditoría y control interno.
En Control In nos enfocamos en el entrenamiento mediante la comunicación de alto impacto, enseñanza desde la experiencia, la calidez humana y empatía; que les permita tener un adecuado manejo de situaciones en el desarrollo de su trabajo.